Las Recomendaciones de LinkedIn son una gran herramienta, pero sólo son útiles si proporcionan información precisa y bien informada. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta cuando trate de hacer que su recomendación destaque del resto de la multitud:
Sea específico. No digas simplemente que la persona que recomiendas es genial: Hable sobre sus fortalezas y habilidades específicas. Si necesita ayuda, pregúntele a la persona a la que le está recomendando si hay algún elemento útil que crea que usted podría resaltar en su recomendación. Hable sobre los resultados. Los adjetivos y las descripciones son esponjosos. Los clichés también son bastante inútiles. Diga lo que la persona realmente hizo y el efecto que tuvo en usted y su negocio. Una cosa es decir, «Ella tiene un gran ojo», y otra decir, «El logo que ella diseñó para nosotros ha sido instrumental en la construcción de nuestra marca y ha recibido numerosos comentarios positivos de los clientes». Los resultados detallados causan una gran impresión. Diga cómo conoce a la persona. LinkedIn ofrece sólo las categorías básicas de colega, proveedor de servicios, socio comercial y estudiante. Si es tu prima, dilo. Si nunca la has conocido en persona, dilo. Guárdalo para el final, sin embargo. Abra con los resultados positivos que esta persona proporcionó, o las cualidades positivas que la persona exhibió en su interacción; luego califique el tipo de interacción. Refuerce las principales habilidades o metas del solicitante. Mira su perfil. ¿Cómo está tratando de posicionarse ahora? ¿Qué puede decir en su recomendación que apoye esto? Esto será mucho más apreciado por el destinatario. No te apresures. Por supuesto, si piensas que alguien es fantástico, excepcional, extraordinario, o el mejor en lo que hace, dilo. No hables de ello y observa los adjetivos demasiado tópicos. Sea conciso. Aunque LinkedIn tiene un límite de 3.000 caracteres en la longitud de las recomendaciones, usted no debería alcanzar ese límite. Eso debería ser más que suficiente para que lo entiendas. Hazlo tan largo como sea necesario para decir lo que tienes que decir, y no más. No tenga miedo de ponerse en contacto con el solicitante y pedirle su opinión sobre lo que debe resaltar en su recomendación de esa persona. Conoce su propia marca mejor que nadie, ¡así que vaya directamente a la fuente!
