Cómo encontrar referencias de empresas objetivo en LinkedIn

A veces su búsqueda de trabajo usando LinkedIn involucra a una compañía específica y no necesariamente un título de trabajo. Suponga que sabe que quiere trabajar en una de las principales empresas de software de bases de datos informáticas. Ahora puedes usar LinkedIn para ayudarte a encontrar a las personas adecuadas en esas compañías que pueden ayudarte. Aquí hay algunos puntos a considerar:

  • Haz una lista de las diez compañías para las que te gustaría trabajar y haz una búsqueda individual de Personas Avanzadas para cada compañía para encontrar contactos potenciales en estas compañías. Escriba el nombre de la empresa en el cuadro de búsqueda situado en la parte superior derecha de la página principal de LinkedIn y, a continuación, haga clic en el botón Buscar. Para empresas más grandes, necesita buscar un departamento específico o un área de la industria para encontrar el contacto adecuado. Pregúntele a estas personas que usted ha identificado para que le recomienden a alguien en su organización objetivo, como un gerente de contratación.
  • Siga a las propias empresas. LinkedIn le permite «seguir» a las empresas a través de su página de empresa, así que asegúrese de «Seguir a esta empresa» después de buscar en la página de la empresa correcta dentro de las empresas de LinkedIn. Cuando sepa qué empresas desea seguir, simplemente pase el puntero del ratón por encima del vínculo Intereses en la barra de navegación superior y haga clic en Compañías. Una vez que esté siguiendo a todas sus compañías objetivo, dedique un tiempo cada semana a revisar cada página de la Compañía para obtener noticias, información, ofertas de trabajo y contactos útiles.
  • Si no puede encontrar a alguien que trabaje actualmente en su empresa objetivo, busque a personas que solían trabajar allí y vea qué consejos le pueden dar. Esto se hace a través de una búsqueda avanzada de personas, en la que se establece la opción Compañía en Pasado. Muchas veces, los antiguos empleados siguen manteniendo contactos en su antigua empresa y pueden dar fe del entorno de trabajo y de la cultura corporativa.
  • Obtenga información de la persona a la que reemplaza. Encuentre a la persona en la compañía cuyo trabajo usted está tomando y pídale su opinión al respecto. (Entienda, por supuesto, que es posible que esta persona no se haya ido en buenas circunstancias, por lo que es posible que no siempre obtenga una respuesta útil). Si no puede encontrar a la persona que está reemplazando, intente buscar a personas con un puesto anterior como el que está entrevistando.
  • 2

    No Responses

    Write a response